О премировании работников СПК
Вопрос
Уважаемый Евгений Борисович!Не могли бы Вы отослать нас к документам, из которых можно получить информацию по премированию работников СПК.Есть Приказ Минздрава СССР № 70,датированный 1979г.Продолжает ли он действовать или имеются более новые документы?В результате проведенной бухгалтерской ревизии сотрудники нашей станции оказались лишены премий.Очень сложно добыть информацию по этому вопросу.Надеемся на ваш ответ.
Ответ — Е. Жибурт
Уважаемый сотрудники! Позвольте отослать Вас к Положению об оплате труда работников здравоохранения Российской Федерации (утв. приказом МЗРФ №377 от 15.10.1999)
Две цитаты:
"Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки."
...
"7.5. Премирование работников учреждений здравоохранения производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом вышестоящим органом управления здравоохранением."
Семидесятый приказ имеет рекомендательный характер.
Две цитаты:
"Учреждения здравоохранения, находящиеся на бюджетном финансировании, в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых ими работ учтены в размерах окладов (ставок), определяемых на основе Единой тарифной сетки."
...
"7.5. Премирование работников учреждений здравоохранения производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Премирование руководителей учреждений производится по результатам оценки деятельности учреждения в целом вышестоящим органом управления здравоохранением."
Семидесятый приказ имеет рекомендательный характер.