О противоречии законов
Вопрос
1) В настоящее время в РФ действуют Трудовой кодекс РФ (№197-ФЗ от 30.12.2001 г.) и закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» (№ 5142-1 от 09.06.93 г.).
Закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» предусматривает среди прочего предоставление донору дней отдыха в день медицинского обследования, в день сдачи крови и дополнительный день отдыха после дня сдачи крови с сохранением за донором среднего заработка во все эти дни (ст.9). ТК РФ обязывает работодателя сохранить за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха только при безвозмездной сдаче крови и ее компонентов (абзац 5 ст. 186), в то время как закон РФ «О донорстве крови и ее компонентов» не предусматривает такого ограничения, сохраняя средний заработок в дни отдыха как при безвозмездном так и платном донорстве (исходя из логики закона).
Не считаете ли Вы указанный факт противоречием в законах? Каким нормативным актом следует руководствоваться (ТК или законом «О донорстве..»? Не кажется ли Вам необходимым внесение поправок в тот или иной нормативный акт?
Ответ — E.Б.Жибурт
[Трудового Кодекса]Применение законов и иных
нормативных правовых актов Впредь до приведения
законов и иных нормативных правовых актов,
действующих на территории Российской Федерации,
в соответствие с настоящим Кодексом законы и
иные правовые акты Российской Федерации,
а также законодательные акты бывшего Союза ССР,
действующие на территории Российской Федерации в
пределах и порядке, которые предусмотрены
Конституцией Российской Федерации,
постановлением Верховного Совета РСФСР от
12 декабря 1991 года ? 2014-I
"О ратификации Соглашения о создании
Содружества Независимых Государств",
применяются постольку, поскольку они не
противоречат настоящему Кодексу.
Таким образом, противоречия нет - Трудовой Кодекс
перешибает закон.