Оплата "Донорских дней"Здравствуйте !!!
Являюсь донором плазмы. Накопил 20 дней за дачу компонентов крови (фактически календарный трудовой месяц)и решил присоеденить их к очередному отпуску.
Всё без проблем. Оплатили по среднему. Но выяснилась одна деталь. Оплата этих дней производилась за счёт остальных работников цеха, в котором я работаю. Это объяснение бухгалтерии. В цехе 20 человек, и каждый не дополучил в среднем по
2500 руб. Хотя зарплата у нас 15 - 16 тыс. руб.
Выходит по этой "гос.обязанности" я превратился в цехового иждевенца ??? Все стали на меня как-то косо смотреть.
Сопоставимо навязывается утрированный пример:
Если половина работников будут донорами и одновременно уйдут отдыхать по донорским справкам,
то выходит, что оставшаяся половина трудового коллектива, которая работала календарный месяц вообще останется без зарплаты.
И ещё. В законе о донорстве фигурирует понятие "РАБОТОДАТЕЛЬ". Кого под этим понимать ??? Руководство предприятия (с заводским фондом зараб.
платы) или руководство цеха (с цеховым фондом зараб. платы)??? Теоретически - когда человек приходит устраиваться на работу, то он заключает трудовой договор с предприятием, которое направит его работать в тот или иной цех, а не с цехом, в котором он фактически будет работать.
Прошу пояснить:- Из каких фондов оплачиваются дни отдыха по донорским справкам (гос.обязанность)???
И справедлива-ли оплата этих дней из цехового фонда зар.платы, т.е. за счёт работающей части трудового коллектива ???
Заранее спасибо за ответ.
С уважением Сергей.
|
